İşini kendi istek ve kusuru dışında kaybeden sigortalılar, belirli şartları taşımaları halinde İŞKUR’dan işsizlik ödeneği alabilir. 2026 yılında aylık işsizlik maaşı, brüt asgari ücretin %80’i olan 26.424,00 TL‘yi geçemez. Bu yazıda işsizlik maaşının şartlarını, nasıl hesaplandığını, ne kadar süre ödendiğini ve başvuru sürecini açıklıyoruz.
İşsizlik maaşı almanın şartları
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre işsizlik ödeneğinden yararlanmak için aşağıdaki şartların birlikte sağlanması gerekir:
- İşten ayrılma nedeni: İş sözleşmesi işçinin kendi istek ve kusuru dışında sona ermiş olmalıdır. İşverenin bildirimli feshi, işyerinin kapanması veya işçinin ücretinin ödenmemesi gibi haklı nedenlerle yaptığı fesih bu kapsamdadır.
- Son 120 gün: Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak prim ödenmiş olmalıdır.
- Son 3 yıl: Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır.
- Süresinde başvuru: İşten ayrılış tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvurulmalıdır.
Kendi isteğiyle haklı bir neden olmaksızın istifa eden veya ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle işten çıkarılan işçiler işsizlik maaşı alamaz.
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ıdır. Aylık ödenek bu tutarın 30 katıdır ve brüt asgari ücretin %80’ini aşamaz. Ödenekten yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir.
Örnek 1: Tavanın altında
- Son 4 ayın toplam brüt kazancı: 160.000 TL
- Günlük ortalama: 160.000 / 120 = 1.333,33 TL
- Aylık brüt ödenek: 1.333,33 × %40 × 30 = 16.000,00 TL
- Damga vergisi: 121,44 TL
- Aylık net işsizlik maaşı: 15.878,56 TL
Örnek 2: Tavanı aşan kazanç
Son dört ayda toplam 400.000 TL kazanan bir sigortalı için hesaplanan tutar 40.000 TL olsa da ödenek 26.424,00 TL tavanla sınırlanır. Damga vergisi sonrası aylık net tutar 26.223,44 TL olur.
Kendi tutarınızı işsizlik maaşı hesaplama aracımızla görebilirsiniz.
İşsizlik maaşı ne kadar süre ödenir?
| Son 3 yıldaki prim günü | Ödeme süresi |
|---|---|
| 600 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1080 gün | 300 gün (10 ay) |
Başvuru nasıl yapılır?
- e-Devlet üzerinden İŞKUR’un “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” hizmetiyle veya en yakın İŞKUR hizmet merkezine giderek başvuru yapılır.
- İşveren, işten ayrılış bildirgesini SGK’ya iletmiş olmalıdır; bildirge iletilmemişse başvuru sonuçlanmayabilir.
- Ödemeler her ayın sonunda, başvuruda bildirilen banka aracılığıyla yapılır.
30 günlük başvuru süresi geçirilirse başvuru reddedilmez; ancak gecikilen süre, ödenek alınacak toplam süreden düşülür. Bu nedenle başvurunun işten ayrılır ayrılmaz yapılması önerilir.
Dikkat edilmesi gerekenler
- İşten ayrılış bildirgesindeki çıkış kodu belirleyicidir. Çıkış kodunun gerçeğe aykırı girildiğini düşünüyorsanız işverene itiraz edebilir, gerekirse hizmet tespiti ve işe iade gibi yollara başvurabilirsiniz.
- Ödenek alınırken yeni bir işe girilmesi veya emeklilik aylığı bağlanması halinde ödeme kesilir.
- İşsizlik maaşı, kıdem ve ihbar tazminatı haklarınızı ortadan kaldırmaz; bu alacaklar ayrıca talep edilebilir.
Sonuç
2026’da işsizlik maaşı, son dört aylık brüt kazancın günlük ortalamasının %40’ı üzerinden hesaplanır ve aylık 26.424,00 TL’yi geçemez. Çıkış kodu, kıdem ve ihbar tazminatı gibi konularda haklarınızı birlikte değerlendirmek için sosyal güvenlik hukuku sayfamızı inceleyebilir veya bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Tutarlar 2026 yılı için geçerlidir.
