İhbar süresi kıdeme göre 2 ila 8 hafta. 2026’da ihbar tazminatı nasıl hesaplanır, hangi kesintiler yapılır, kimler alır ve işçi istifa ederse ne olur?
Hangi uyuşmazlıklarda arabulucuya gitmek zorunlu? Süreler, ilk toplantıya katılmamanın sonucu, anlaşma tutanağı ve dava açma süreleri.
1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL. Tavanın nasıl uygulandığı, adım adım hesaplama ve örnekler.
İş kazaları, yalnızca bir çalışanın değil, bir ailenin yaşamını da doğrudan etkileyen ciddi hukuki olaylardır. Türkiye’de her yıl binlerce iş kazası yaşanmakta ve bu kazaların önemli bir kısmı, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine yeterince uymamasından kaynaklanmaktadır. 2025 yılı itibarıyla yürürlükte olan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu,…
